??上海訊?近日，在中鐵四局上海公司青浦區域項目部員工大會上，全體員工全票通過項目部2025年教育培訓計劃。這是該項目部總結學制度、學業務、學技能、樹典型的“三學一樹”教育培訓經驗后，聚焦“需求調研、目標導向、反饋優化、專業攻堅”全鏈條管理，制定的全年培訓計劃。

??近兩年，該項目部通過系統性、持續性的教育培訓，實現了員工培訓覆蓋率100%、崗位資格認證通過率95%，培養出一支履職盡責、勇于擔當的高素質員工隊伍。

??進場之初，項目部建立“雙線調研”機制，通過線上問卷收集全體員工個性化需求，線下開展班組長溝通座談會，形成涵蓋42項核心技能的“培訓需求圖譜”；針對施工方案編制優化、特種設備安全管理、現金流自平衡方案編制等領域，制定差異化課程模塊，實現“靶向施教”。項目部持續深化“三維培養行動”，實行新員工“雙導師”帶徒，強化基礎技能；技術骨干“走出去”對標訪學深化專業能力，專業講師“引進來”授課提升戰略視野，將“四新”技術和裝配式結構施工技術總結交流、“原來工地安全還可以這么管”安全專題研討、商務談判技巧等專業課程納入必培科目，拓寬員工的視野和思路。

??圍繞青年員工專業技術能力提升，項目部組建了由領導班子成員為組長的算量、BIM、品茗三個技能小組，商務經理負責算量小組培訓，總工程師負責BIM、品茗軟件興趣小組培訓。在領導班子成員帶頭學習的氛圍下，算量小組僅用4個月時間就獨立完成香花橋項目工程量計算。BIM小組在基礎梁與集水井碰撞檢查、復雜節點處理、土方開挖中得到廣泛應用。品茗小組利用模型對臨建板房結構受力完成驗算，實現以技術能力提升助力解決項目現場實際難題。?（龔秋瑩）