??廣東揭陽訊?4月25日，由廣東粵海粵東供水有限公司承辦的工程全線“混凝土鋼筋制作及安裝”技能比武擂臺賽，在中鐵四局城軌分公司三江連通后續優化工程施工3標項目部成功舉辦，經過激烈角逐，該項目部代表隊二襯班組斬獲桂冠。這是該項目部推動產業工人從“會干活”到“干好活”、從“會操作”向“精技藝”跨越的有力佐證。

??崗前“充電”，讓“新人”站穩腳跟。項目部健全培育體系，形成“培訓-提升-激勵”人才培養閉環。以生產例會、班前講話、每日碰頭會為載體，形成“天天有提醒、周周有復盤、月月有考核”的全周期安全教育體系，并實行準入資格培訓，建立產業工人準入資格培訓檔案，進一步提升一線作業人員安全意識。通過“夜校+抽考”理論教學與“面授互動”實操指導相結合進行技術筑基，針對鋼筋工、焊工等核心工種，結合當前施工重難點，開發標準化課程，讓新進場的工人快速掌握基礎技能。

??文化“鑄魂”，強化自身認同感。項目部通過開展主題黨日活動、組建學習小組等形式，加強對產業工人的思想政治教育，引導產業工人堅定理想信念，使其深刻認識到自身在國家經濟建設、建筑行業發展中的重要地位和責任擔當；通過組建“安全講師團”、“優秀班組長”“優秀產業工人”評選、“八有班組”建設等形式廣泛弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；舉辦產業工人座談會，交流先進技術，分享成長經歷與工作心得，邀請其參加工地春節聯歡會、員工大會，切實提升產業工人的認同感、歸屬感。

??日常“淬火”，搭建人才成長平臺。基于項目需求與工人技能層級差異，項目部創新推出“成長階梯計劃”，針對鋼筋綁扎、焊接、銅止水等隱蔽工程，拱架安裝、超前小導管施工、錨桿施工等關鍵技術崗位，搭建了“學習-幫扶-獨立-精進”的進階路徑。為新進場工人設計了涵蓋基礎認知、通用安全規范、基本操作技能的初級培訓套餐，采用集中授課、實地觀摩、專家“手把手”教學等方式，幫助其快速入門。對于有一定經驗的工人，依據其崗位特點與技能短板，提供定制化進階式培訓方案，通過開展專題講座、案例研討、模擬演練、知識競賽等形式，以沉浸式訓練促進技術要領的融會貫通，讓產業工人更好地適應技術變化。?（張露露）