序號

部門

招聘崗位

數量

1

規劃發展部

經理

1

2

規劃發展部

主管

1

3

規劃發展部

助理

1

4

人力資源部（黨委干部部）

副部長

1

5

人力資源部（黨委干部部）

經理

1

6

人力資源部（黨委干部部）

主管

1

7

職教部

高級經理

1

8

職教部

主管

1

9

黨群工作部

部長

1

10

黨群工作部

主管

1

11

經營投資中心

經理

2

12

審計部

經理

1

13

紀委綜合室（黨委巡察辦）

經理

1

14

秦皇島北戴河分公司

綜合部部長

1

15

秦皇島北戴河分公司

業務營銷部部長

1

16

秦皇島北戴河分公司

綜合部主管

1

17

秦皇島北戴河分公司

業務營銷部主管

1

合計

18

序號

部門

崗位

任職資格條件

工作
地點

1

規劃發展部

（全面深化改革領導小組

辦公室）

經理

①中共黨員；
②本科及以上學歷，工程類、經濟類、管理類、教育學、法學類等相關專業背景，中級及以上職稱；具有安全質量監督管理相關工作經驗優先；
③熟悉國有企業內控管理、機構管理、品牌管理、計劃統計管理等有關政策法規，能夠主筆起草業務相關的制度辦法及其他綜合文稿；
④45歲及以下年齡，應具有相當于央企三級單位部門副職工作經歷，其中具有3年及以上企業管理工作經歷，或無法對應職級職稱的，應具有7年及以上企業管理工作經歷。

北京

2

主管

①中共黨員；
②碩士研究生及以上學歷，工程類、經濟類、管理類、教育學、法學類等相關專業背景，助理級及以上職稱；
③掌握國有企業戰略規劃、職業教育等有關政策法規，能夠主筆起草業務相關的制度辦法和工作方案；
④40歲及以下年齡，從事戰略規劃管理相關工作經驗不少于1年。

北京

3

助理

①中共黨員；
②本科及以上學歷，經濟類、管理類、法學類等相關專業背景；
③了解國有企業法律合規、合同管理等有關政策法規，能夠主筆起草業務相關的制度辦法和工作方案；
④30歲及以下年齡，從事法律合規管理相關工作經驗不少于1年。

北京

4

人力資源部

（黨委干部部）

副部長

①中共黨員；
②本科及以上學歷，管理類、經濟類或相關專業，中級及以上職稱；
③政治素質好，熟悉薪酬、社保等相關政策法律法規，具有一定的協調溝通、分析判斷、開拓創新能力，具備較好的寫作能力，能夠協助起草相關業務的制度辦法及其他綜合文稿；
④48歲及以下年齡，應具備央企二級單位部門副職或三級單位部門正職3年及以上任職經歷，其中從事人力資源管理相關工作經驗不少于5年。

北京

5

經理

①中共黨員；
②本科及以上學歷，管理類、經濟類或相關專業，中級及以上職稱；
③政治素質好，熟悉干部管理相關政策法律法規，具有一定的協調溝通、分析判斷、開拓創新能力，具備較好的寫作能力，能夠協助起草相關業務的制度辦法及其他綜合文稿；
④45歲及以下年齡，應具備央企三級單位部門副職及以上任職經歷，其中具有3年及以上人力資源管理相關工作經歷，或無法對應職級職稱的，應具有7年以上人力資源管理工作經歷。

北京

6

主管

①中共黨員；
②本科及以上學歷，管理類、經濟類或相關專業，助理級及以上職稱；
③政治素質好，掌握人才培養培訓相關政策法律法規，具有一定的協調溝通、分析判斷、開拓創新能力，具備較好的寫作能力，能夠協助起草相關業務的制度辦法及其他綜合文稿；
④40歲及以下年齡，應具有2年及以上人力資源管理相關工作經歷。

北京

7

職教部

高級經理

①中共黨員；
②本科以上學歷，工程類、經濟類、管理類、教育學等相關專業背景，高級及以上職稱；
③熟悉職業教育有關政策法規及相關知識，具有較強的綜合分析、協調溝通和寫作能力，能夠主筆起草業務相關的制度辦法及工作方案；
④45歲及以下年齡，應具有相當于央企三級單位部門正職工作經歷或部門副職3年及以上任職經歷，其中具有5年及以上職業教育相關工作經歷，或無法對應職級職稱的，應具有10年及以上職業教育工作經歷。

北京

8

主管

①本科以上學歷，工程類、經濟類、管理類、教育學等相關專業背景，助理級及以上技術職稱；
②掌握職業教育、培訓等有關政策法規及相關知識，具有一定綜合分析、協調溝通和寫作能力，能夠主筆起草業務相關的日常性文字材料；
③40歲及以下年齡，應具有2年及以上職業教育、培訓等相關工作經歷。

北京

9

黨群工作部

（黨委組織部、黨委宣傳部、

企業文化部、

工會工作部、

團委）

部長

①中共黨員；
②經濟類、管理類、教育學、文史類、工程類等相關專業背景，高級及以上職稱；
③熟悉黨建思想政治工作，黨和國家方針政策、法律法規，以及國企黨建方面的管理制度，能夠主筆起草黨建方面的綜合性材料、規劃、規定、辦法；具有較強的寫作能力；
④48歲及以下年齡，應具備央企二級單位部門正職或二級單位部門副職2年及以上任職經歷，未滿2年的一般應當在二級單位部門副職相當層級（至少滿1年）和下一層級正職崗位工作累計5年以上，其中從事黨建相關工作經驗不少于5年。

北京

10

主管

①中共黨員；
②本科及以上學歷，經濟類、管理類、教育學、文史類、工程類等相關專業背景，助理及以上職稱；
③政治素質好，掌握黨建、宣傳等相關政策法律法規，具有一定的協調溝通、分析判斷、開拓創新能力，具備較好的寫作能力，能夠協助起草相關業務的制度辦法及其他綜合文稿；
④40歲及以下年齡，應具有2年及以上黨建、宣傳等相關工作經歷。

北京

11

經營投資中心

（重點項目管理辦公室）

經理

①中共黨員；
②本科以上學歷，管理類、經濟類、投資類或工程類相關專業背景，中級及以上職稱；
③熟悉國家土地開發利用、股權投資管理等方面的政策和法規，能夠主筆起草重點項目和可開發項目的規劃、方案、調研報告等；
④45歲及以下年齡，應具備央企三級單位部門副職及以上任職經歷，其中具有3年及以上項目管理、投資類崗位工作經歷，或無法對應職級職稱的，應具有7年及以上項目管理、投資類崗位工作經歷。

北京

12

經理

①中共黨員；

②本科以上學歷，醫學、生物學、公共衛生學等相關專業背景，中級及以上職稱；
③熟悉醫療、預防保健、公共衛生管理等有關政策制度和要求，具有較強的文字功底，具備一定的組織協調、業務指導及對外溝通能力；
④45歲及以下年齡，應具備央企三級單位部門副職及以上任職經歷，其中具有3年及以上醫療管理崗位工作經歷，或無法對應職級職稱的，應具有7年及以上醫療崗位工作經歷。

北京

13

審計部

（法律合規部、監事會辦公室）

經理

①中共黨員；
②本科以上學歷，財務、審計、法律、物資管理、工程經濟等相關專業背景，中級及以上職稱；
③熟悉審計、財務等方面的有關政策、規定，有一定的溝通能力、業務組織能力、綜合分析能力、文字表達能力，具有良好的職業道德；
④45歲及以下年齡，應具備央企三級單位部門副職及以上任職經歷，其中具有從事財務、審計專業工作3年及以上，或無法對應職級職稱的，應具有7年及以上財務、審計等相關工作經歷。

北京

14

紀委綜合室

（黨委巡察辦）

經理

①中共黨員；
②本科以上學歷，經濟、財務、審計、法學類等相關專業背景，中級及以上職稱；
③熟悉紀檢工作業務，具備一定黨務、紀檢等相關知識；具有較強的文字撰寫和溝通表達能力，能夠主筆起草業務相關的制度辦法和工作方案；具有較強的保密意識；
④45歲及以下年齡，應且具備央企三級單位部門副職及以上崗位任職經歷，其中具有3年以上的紀檢、巡視巡察、黨務或公安司法等相關工作經歷，或無法對應職級職稱的，應具有7年及以上紀檢、巡視巡察、黨務或公安司法等相關工作經歷。

北京

15

秦皇島北戴河
分公司

綜合部部長

①中共黨員；
②本科以上學歷，經濟類、管理類、工程類、文史類、法學類、教育培訓類等相關專業背景，中級及以上職稱；
③熟悉黨建、行政管理相關政策和要求，具有較強的文字撰寫和溝通表達能力，能夠主筆起草業務相關的制度辦法和工作方案；
④45歲及以下年齡，應具備央企三級單位部門正職崗位任職經歷或部門副職3年及以上任職經歷，其中應具有5年以上的行政管理或黨務管理工作經歷，或無法對應職級職稱的，應具有10年及以上行政管理或黨務管理工作經歷。

河北

16

業務營銷部部長

①本科以上學歷，經濟類、管理類、工程類、教育培訓類等相關專業背景，中級及以上職稱；
②熟悉國家教育培訓等方面的政策和法規，熟悉培訓業務，具有較強的溝通表達能力和培訓資源；
③40歲及以下年齡，應具備央企三級單位部門正職崗位任職經歷或部門副職3年及以上任職經歷，其中應具有5年以上的培訓管理或經營管理工作經歷，或無法對應職級職稱的，應具有10年及以上培訓管理或經營管理工作經歷。

河北

17

綜合部主管

①中共黨員；
②本科以上學歷，經濟類、管理類、工程類、教育培訓類等相關專業背景；
③掌握黨建、行政管理等綜合性業務，具有較強的文字撰寫和溝通表達能力，能夠主筆起草業務相關的制度辦法和工作方案；
④35歲及以下年齡，其中有2年以上從事黨群或者行政管理等相關工作的經歷。

河北

18

業務營銷部主管

①本科以上學歷，經濟類、管理類、工程類、教育培訓類等相關專業背景；
②掌握國家教育培訓等方面的政策和法規，熟悉培訓業務，具有較強的溝通表達能力和培訓資源；
③35歲及以下年齡，其中有2年以上從事培訓、職業教育等工作的經歷。

河北